网易回应暴力裁员事件:正核实,但对员工关怀不因离职而终结

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  11月24日,有一篇名为网易游戏前员工自曝被裁员:身患绝症,遭陷害威胁,被保安赶出公司的文章在有人 圈流传,文章称我人个 在网易游戏遭遇多种不公平待遇。

  今日晚间网易公司公关部对腾讯《深网》做出公布:公司从集团层面安排了专项小组,不可能 在进行了解核实。核实情况汇报还不能这种时间,但可不能明确的是:员工健康当前,公司所有的支持和关怀一定会 会因员工离职而终结。

  此前的文章中该员工称,“我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作。直到18年底现在开始英语 了了传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为,更想不能不久后给我你会在身患绝症的情况汇报下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。”

  该员工表示与网易公司展开了十几个 月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

  以下为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》全文内容:

  我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作,5年里,我和大偏离 网易员工一样以“网易人”的称号为傲。

  直到18年底现在开始英语 了了传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为,更想不能不久后给我你会在身患绝症的情况汇报下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

  01 患病

  这5年里,除了某段时间经常在后夜深 两三点钟下班,主管说第五六天早上可不能请病假晚到一会儿之外,我请病假的次数屈指可数。

  但去年年底感冒后现在开始英语 了了头晕体虚,爬楼梯现在开始英语 了了吃力,这才现在开始英语 了了多次向主管和代理主管请病假就医。

  今年1月底,被确诊为扩张型心肌病。心脏扩大近一倍。期间跟代理主管说了是心脏出了问题报告 ,但什么都有 请病假更方便了这种,先要 因病减少或耽误丝毫工作。

  3月底主管找我谈绩效,说他跟代理主管聊过了,这次准备给我评D绩效,不可能 我现在不适合在这里继续工作了。

  当时我很懵,不可能 我和代理主管每天吃饭的后后一定会 讨论项目的开发方向,什么都有 重要的功能也一定会 我俩加班讨论取舍的,重要功能他也都交给我做,组内的业绩排名也基本是他第一我第二。

  我不明白他为那此要经常捅我一刀。

  我又问主管原应,结果主管给出的一定会 不可能 组内人数不多,不可能 老员工的评判标准要比新员工高一种生活很敷衍的理由。

  02 威胁不需要拿N+1

  不可能 这三天项目的管理工作一定会 由代理主管负责的,主管删改先要 参与项目管理。

  什么都有 我又找主管说一种生活D绩效和我的实际工作不符,并亲自阐述我这三天的业绩。

  结果刚阐述没几句就被主管打断,说我现在不可能 不适合继续在这工作下去了,说我不能接受一种生活结果并在有1个月内离职,这种 这期间要把我积攒的11天年假休完,并在年假前把离职申请发了,电脑也还了。

  4月总共2有1个工作日,除掉我的年假,额外给我的时间是10个工作日。

  我不愿发申请,主管和HR就轮番找我谈话逼我,这种 变相威胁说拿N+1话语会对我非常不利,句句一定会 以“怕影响我找下一份工作”的带宽劝我固然拿N+1。

  接下来我发现不止我有1个,随近还有这种同事被主管约谈劝退。

  就是发现网上有什么都有 网易同事曝出公司裁员,并通过威胁不给赔偿的事实。然而其中的什么都有 爆料却都被辟谣、删帖或举报言论不实了。

  不过那此帖子却给了我很大的帮助和指引。帮我要知道接下来的谈话要录音,不能签字等。

  其中印象最深的有1个帖子,是有1个网易同事被HR逼走后后,固然很委屈。里面评论的人先要 安慰他,什么都有 骂他太窝囊。

  当时我很不理解,但现在想起来,不可能 一定会 看了了那此骂声,恐怕我也会和那位同事一样。

  固然同事们的爆料都被压制住了,但却给我一种生活正在被裁的人带来了好处。

  接下来HR和主管找我谈话的后后,竟然松口说可不能给我约四分之一的补偿,不过仍然说拿N+1话语会对我很不利。

  有人 一边我说少拿那点补偿不算那此,一边又说公司会不可能 我多拿那点补偿对我从前那样的,帮我要有种公司比我我人个 还穷的错觉。

  我说这次是不可能 要帮我要走强行给我打了D绩效,不给我N+1,从前从前应得的绩效奖金总可不能给我吧?

  然而HR说绩效奖金是不受法律保护的,这种 不可能 分完了。

  03 设陷阱阻拦我绩效申诉

  接下来我现在开始英语 了了找工作,并主动说了我人个 患扩张型心肌病的实情,结果都被拒绝了。

  期间我又去医院看了几位医生,这才意识到从前药物什么都有 控制我的病情恶化带宽,从前不可能 不能几年时间,这种 不能靠心脏移植来续命。

  期间主管和HR继续找我谈话,每次我都试图和有人 谈我的工作内容,然而有人 每次谈话一定会 停地强调什么都有 要裁掉我,和绩效无关,即便绩效高也要裁掉我。

  这种 不停地帮我要固然留下来先要 意义,好像我留在公司什么都有 累赘一样。

  5年来,我第一次现在开始英语 了了我你会逃离这里,这种 每一次谈话就强烈一次。然而我无处可逃。

  唯一有所不同的是,有人 再次用背调威胁我的后后,我感觉不能害怕了。

  经常以来把前途看得无比重要的我,终于不需要再为前途担忧了。

  和绩效无关,从前能想到的这三天来我犯的别的错就不能生病了,然而一种生活错我改不了,什么都有 我还是不能从绩效的带宽出发。

  这时我收到了绩效通知邮件,说不回复邮件就算认同此次绩效评定,于是我回邮件进行绩效申诉。

  结果申诉后主管找我谈话,说绩效申诉对我没那此好处,什么都有 他跟HR说一种生活流程可不能稍缓缓,还说他特批帮我要不需要来公司打卡了。

  平时请病假和即将到期的年假一定会 保证丝毫不影响工作,如今对员工先要 好,固然不敢消受。

  当天HR也找我谈话,要撤掉我的工位,还说接下来就不需要来公司打卡了,并再次催我请年假,且在这后后把电脑还了,离职手续先办掉。

  第五六天我依旧去上班,结果发现不可能 被踢出了工作圈,什么都有 证据这种 无法架构设计 。

  当天收到了HR要求提供绩效复核证据的邮件,要求五六天内提供绩效复核的证据,这种 就又视为认可此次绩效结果。

  也什么都有 说不可能 我按照主管和HR说的还了电脑第五六天现在开始英语 了了不去公司了,就会稀里糊涂地认可了绩效结果。

  幸好我不可能 提前准备了这种业绩证据,于是变快提交了复核证据。

  04 监视和旷工威胁

  差不多从这后后现在开始英语 了了,给你经常在公司看了十几个 面生的人。

  后后我的工位被调到远离策划组的过道角落位置,有人 十几个 间或从我座位旁经过。

  有时去我旁边的会议室打电话时还不时看向我。搞得我每次用u盘拷证据都很紧张很小心。

  我一度想拍下来,又怕果然同事被误伤,固然被监视一种生活事离我人个 太遥远了。

  守候绩效复核的同去,我按照网上有人 说的对付非法裁员的常用办法 ,不发离职申请,什么都有 请年假,每天按时打卡上下班。

  结果HR又给我发消息说不可能 不请年假就算我旷工。(迟到早退旷工公司是可不能直接开除且不能支付补偿金的)

▲ HR聊天截图

  我在网易的5年时间里,一次迟到早退都先要 。

  不管是连续几周加班到后夜深 ,还是连续的996,第五六天我都先要 迟到过。

  感冒发烧身体不舒服,强撑着也要在周维护的早上爬起去公司,也要等夜深 周版本测试现在开始英语 了了不能抛弃公司,我依然先要 迟到早退。

  我坚持了5年,可坚持到最后,什么都有 不可能 我不我你会接受有人 的摆布,就威胁要强行算我旷工。

  我不服。于是仍然拒绝按HR说的做,坚持等绩效复核。

  05 强行挑刺

  后后HR给我发的邮件一定会 五六天内不申诉就算认同绩效结果、五六天内不提供证据就算认同绩效结果,帮我要以为变快就会开展绩效复核。

  可等我提供完证据后,复核却一再推迟。

  绩效复核现在开始英语 了了前的有1个小时,主管再次找我谈话,说不可能 真的走到绩效复核一种生活步,那他就跟HR说直接走辞退流程,接下来就要很严格地去做了。

  我问他为那此不能进行绩效复核,不可能 我拿到我应得的绩效呢?

  主管说那也是走辞退流程,还问我现在手上不可能 先要 工作要做了,接下来打算为何办呢。

  可他越是阻拦,给你越是坚持要绩效复核。

  固然3月底这次谈的这次绩效名义上是“2018年下三天绩效”,但以往主管和我谈的一定会 最近三天的业绩,什么都有 我提供的业绩证明也是18年10月-19年3月的。

  结果在后后的绩效复核中,主管说要从18年5月现在开始英语 了了算三天的工作量。

  19年3月底谈的三天绩效,为何算能把18年5月份算进来?

  但帮我要理解主管要先要 算的目的。5月中旬我才不可能 前有1个项目组解散进入一种生活项目组,还在熟悉项目内容。而6月我又休了有1个很长的年假(网易的年假6月500日清空,当时小主管也是刁难不愿给假,另外有1个同事年假期间还不能每天下午去公司干活儿)。

  什么都有 按照主管的算法,自然会对我的业绩影响很大。

  这种 从前一来,我提供的业绩证明就基本都没用了。

  关于我的工作业绩,我不做任何主观的评价,只想客观说明几点:

  公司有游戏设计专家进行业绩评审,我18年11月底后后通过评审晋升。

  而项目组有业绩排名,在项目周报上公示。

  11月份我的业绩排名在组内7人中排名第2,12月份在组内6人中排名第2,而我负责的功能bug率为全组最低。即便确诊后病情严重期,我的排名也基本稳定第2名。

  尤其是3月,不可能 一定会 主管给你把我负责的不可能 完成的单子转到别人名下,我你会是第一名。

  被我反驳后主管又强行挑刺说我有1个bug,我反驳说一种生活bug是接口bug,一定会 我的bug,这种 影响很小。

  结果主管说所有的问题报告 一定会 策划的问题报告 ,问我同意吗。

  那现在不可能 我说所有的错也一定会 主管的错,不知主管你同意吗?那你我你会也为一种生活接口bug引咎辞职吗?

  现场不能1个HR旁听,删改什么都有 走个过场而已,绩效申诉的真正作用应该也什么都有 为了让员工默认绩效结果。

  真心固然我人个 患病后还先要 卖力地工作先要 这种意义。

  06 用保安威胁我

  复核现在开始英语 了了后主管和HR找我谈话,说要在绩效复核结果出来后后就帮我要离职,并再次强调不管我的绩效是那此一定会 帮我要离职。

  又说项目运营不下去我有责任,想通过变相背锅的办法 帮我要离职。

  然而这三天来我和代理主管不停地讨论着为何修补后后主管和小主管们留下的设计过高 。

  其涵盖1个过高 原应游戏后期删改无法继续运营下去,有1个是让玩家花一两百块通过该系统获得的属性强过后后玩家还不能花十几万不能获得的属性,从前则是彻底打破了职业平衡。

  即便主管这三天都先要 负责项目组的工作,可就是他经常在玩有人 的游戏,就不需要可能 发现不了先要 严重的问题报告 。

  然而主管和小主管什么都有 在游戏开服时暗示有人 充值过万不能做出好的设计,半强制地带动组内策划们充一波钱。

  当时主管布置给有人 策划的一项任务,什么都有 每人要“维护”游戏内的十几个 大R玩家,并每周作为工作内容来汇报。

  有1个月后,维护的大R基本都走了,主管和小主管们就不为何登陆游戏了。不能我和代理主管每天努力地把游戏等级维持在服务器最高等级。

  而游戏里玩家们的行为也如有人 所期,一定会 进来充几十万,有1个月后,就没十几个 玩家在玩了。好不容易留下的那十几个 大R,在后期看了我人个 十几万获得的属性,就是百来块就能获得了,也愤而退游。

  某位小主管凭借这种及 设计晋升了策划主管。

  而我何德何能,身患重病还有此殊荣为不作为的主管和犯错的小主管背完最后一口锅。

  谈话时主管多次数落我说你看xxx(这种在他手里面被裁的同事)多久就走了?xxx从前没拿补偿金的。好像我你会和这种同事攀比谁变快签字离职,谁不拿补偿金似的。

  又举我人个 抛弃的例子,说这次什么都有 人都走了,问我跟我同去进来的人还有十几个 在的?多吗?

  说严选、考拉、邮箱比有人 裁得更厉害,帮我要接受一种生活结果。(我主管的职级是高级经理,在网易外部绝对的高管,他话语可不能代表网易承认裁员的事实)还说在这种公司,都只会上午通知,下午就是员工走人,也先要 N+1,不按劳动法来也是很正常的。

  说他先要 说上午通知我,下午就帮我要走,还耐着性子跟我沟通了先要 多,先要 要HR和IT直接来收我的机器,收我的工牌帮我要走对吗?

  接着说我不能1个取舍,一是主动签字,二是被动签字。

  我问他不可能 我不签字呢?

  结果主管说那接下来什么都有 保安和IT的事了。

  我问跟保安有那此关系,我说他也别问我,他什么都有 猜测而已。

  从他用保安来威胁我时,给你决定了,我一定不需要签字,一定要去仲裁。

  不过我还是很害怕,什么都有 敢想象被保安赶出公司的狼狈。

  然而给你说 有1个在网易兢兢业业加班了5年患了重病的老员工,什么都有 被主管HR威胁逼迫时不我你会签字而已。

  不签字难道一定会 员工的自由吗?为那此到了网易这里却成了员工还不能遵守的规则,不遵守就要用保安赶出去?

  公司可不能一而再再而三地威胁算计员工,员工却不能反抗?

  07 住院时的威胁

  疾病再去掉 主管和HR的一再威胁逼迫,压得我每天都透不过气来,每分每秒都处在要崩溃的边缘,最后终于撑不住住院了。

  而我将住院的事情告知主管请假后,HR给我打电话问我住院的地址,说主管和HR很关心我的病情,有1个文件要寄给我。

  我问文件内容是那此,HR说帮我要先签收我人个 看。

  我说我都别问我内容是那此,这种 我在住院不方便,不能签收。

  结果HR说“收个稿件你固然会影响你养病?”“不可能 你固然现在收不方便,从前们寄回你老家,让隔壁家人帮你收也可不能的。”

  帮我要不可能 有人 一定会 父母话语,应该也会知道父母年龄大了受不了刺激。

  背调威胁、旷工威胁、保安威胁、住院了还不能威胁,这种 还用我的家人来威胁。

  这种 所有的威胁一定会 变相威胁,或许有人 固然从前就能掩盖威胁员工的本质了吧!

  在我住院的后后,项目也迎来了最重要的一次活动,五个活动玩法涵盖1个核心玩法一定会 我后后制作的。而再后后的次重要活动也是我负责制作的。

  当我躺在病床上看着主管们有人 圈转发我的活动时,再先要 丝毫的自豪感,什么都有 固然这种悲凉。

  在网易先要 多年,见过程序被分配了超负荷工作量最后被挑刺说有bug的,也见过UI累死累活两年在项目马上上线时主管向UI主管说坏话给调走的,给你说 比有人 更惨了这种而已。

  在网易,你努力了还是会有回报的,什么都有 不一定回报在你身上。

  接下来的五个月,我度过了人生中最漫长的有1个病假。

  上一次先要 长时间无所事事地闲着,似乎还是小学升初中的暑假。

  这期间帮我要通了两件事。

  一件关于生存。

  固然在网易游戏工作,但我的收入固然高,早年好不容易涨薪也只多拿了5000块钱,主要的工资涨幅也一定会 被裁前的那十几个 月,拿了没多久就要被裁掉。

  5年来我拿到的项目分红奖金加起来就是 不能5000块。

  除去支付公司随近高昂的房租和偿还上学时隔壁家欠的债,所剩无几,也曾这种 买不起高端手机和先要 在游戏中充值足够多的金额而影响了绩效评价。

  现在的我无房无车,未来还还不能生活费医药费以及巨额的心脏移植费用。

  父母年龄大了,而我未来非但不能赡养父母,还不能指望父母去借钱给我治病。

  有人 借钱供我读完了大学,而现在,我不能再让有人 去借钱了。不可能 上学时借的钱我毕业了可不能赚钱还,而现在再借钱很不可能 会成为死账,先要 可不能还了。

  什么都有 我一定要继续工作。

  另一件是为那此后后经受网易裁员手段的同事都想仲裁想曝光网易的行为。

  网易的行为固然什么都有 在卸磨杀驴。

  沮丧的一定会 卸了磨后后不给水喝,什么都有 卸了磨非但不给水喝,还用刀子对着你。

  然而同事们都担心影响前途,什么都有 不敢做。

  那不可能 我注定先要 前途了话语,为那此我不来做这件事呢?

  08 被早退

  7月份的后后,不可能 继续休病假公司就要额外多支付我五六天工资的补偿金,于是主管给我发消息说要接听HR的电话才可不能继续休病假。

  为了补救再次在电话里被威胁,我回复说不可能 依法提供了病假所需的删改材料,不可能 公司固然还缺少那此材料帮我要补充,结果主管回复说还不能接听HR电话不能继续休病假。

  不可能 我不可能 仔细查过相关法律条文,取舍我人个 依法提供了病假所需材料,于是拒绝接听。

  结果7月底,我上系统看了一眼,发现我人个 竟平白多出了4次早退记录。

  网易的考勤系统只显示上班打卡时间,下班打卡时间是隐藏的。什么都有 除了证明没迟到外,员工先要进行这种和考勤有关的维权。

  不过我在请病假前留了张我人个 的考勤截图。

▲ 5-10考勤记录

▲ 7-31考勤记录

  5月10号是我请病假前在公司的最后一天,可不能看了,当时还先要 早退记录。

  而5月10号现在开始英语 了了我经常在休病假。

  什么都有 这4次早退记录到底是从医院早退,还是从隔壁家早退?

  09 被诬陷发反动内容

  接下来我联系了这种网易同事,说了我人个 想仲裁和曝光公司的想法。

  结果五六天后有关部门经常找到隔壁家,说我有反动倾向和自杀倾向,办法 是我搜索和浏览过相关内容。说要找我调查情况汇报,帮我要母亲赶快把我交出来。

  我母亲说我患病并苦苦哀求,保证会看好我不做任何事,有人 才先要 找我调查。

  紧接着我收到HR的邮件,说还不能回公司去公布一份告知书,这种 会对我后续休病假十分不利。

  不可能 担心回去过完会被以早退等理由开除,我给老板发了投诉邮件,阐述了以往绩效评定中就处在的种种不公平之处,以及近期主管和HR通过强行打低绩效达到变相裁员的目的和有人 威胁算计我的种种行为。

  当然重点是附上了删改的业绩证据,可不能证明主管给我的评定理由不成立以及我的实际业绩,申请专业的绩效复核。

  这后后我依然相信主管和HR的行为什么都有 我人个 的补救办法 ,相信公司会给我有1个公正的评判。

  后后我去公司,HR找我谈话时竟清楚地知道有关部门找我的事以及下的定论,还把定论升级为“有关部门说我发反党反政府”,试图以此作为我无法继续留下工作的有1个理由。(公司的规定是员工有自杀、反动等倾向及发表任何不利公司的言论,公司均可直接开除固然支付任何补偿金)

  我这才想起来,在被主管用保安威胁后,我把外部聊天软件的个性签名改成了“此去泉台招旧部,旌旗十万斩阎罗”,这是帮我要想到的唯一一件和发反党反政府内容有关的事了。

  而整个病假期间,我除了和十几个 网易同事聊过仲裁曝光公司的事情外,没通过网络发表发送过任何内容。

  什么都有 这件事有一种生活不可能 :

  1、有关部门固然和公司从前说的,但我没发,那这什么都有 在诬陷我。

  2、有关部门没和公司从前说,那什么都有 公司在诬陷有关部门。

  3、是公司向有关部门从前举报我的。那什么都有 公司在诬陷我。

  帮我要不可能 病假期间我为了找工作把后后的工作内容发给HR或猎头,不可能 什么都有 从前的结局了吧。

  10 老板知情后的继续威胁

  这次谈话的人多了有1个HR总监。

  他没提签告知书继续休病假的事情,却提出后后主管和HR提过的要求,帮我要回家办公,不需要来公司打卡。我拒绝了。

  这种 他又说不可能 我不按我说的做,那他就不管了,说公司有先要 多的法务和专业人员,交给有人 补救。给你想我又没犯法,就算公司有50000个法务和我有那此关系?于是再次拒绝。

  他又提出公司要给我提供一次心理咨询,我拒绝了。

  这种 他又提出帮我要签字授权有人 和我的医生聊一下以及帮我要到有人 指定的医疗机构去检查,但不别问我从前做的目的。

  不可能 当时我的症状还是比较严重,担心会被说成“医疗期现在开始英语 了了后仍无法从事工作”,于是我说签字可不能,这种 公司要保证不需要以“医疗期现在开始英语 了了后仍无法从事工作”为由开除我,结果我说不能保证,于是我又拒绝了。

  而根据HR总监和HR后后的表述,老板把我的投诉邮件给有人 看了了。

  于是接下来HR找我谈话时,换了更隐晦的威胁办法 。

  我说仲裁就算我赢了,公司也会通过不断上诉拖我两年时间,我耗不起的。

  至此,我彻底对来自公司的公正评判不抱任何希望了,还这种后悔将我掌握的删改业绩证明发给老板了。

  大公司的确有比小公司更完善的制度,但更多的一定会 维护公司利益的。

  不过有人 承诺不可能 同意签字,可不能给到高于N+1的金额。

  关键是要拿这笔钱是有附加条件的,要分1有1个月拿。这原应不仅要放弃后续一切的法律途径维权,这种 变得先要 保障。

  固然不可能 我相信公司话语,不可能 也会取舍接受,毕竟于我而言,每一分钱一定会 救命钱。

  然而此前千方百计逼我走,威胁不帮我要拿N+1,不肯给我应得的奖金,连病假一定会 愿帮我要休,中秋礼盒都没我的份……我经历的一种生活切帮我要不可能 不敢相信公司了。

  事实证明公司在这方面的确是毫无信用可言。

  在公司就是给出的单方解除通知书上,明确写着N+1和应发的工资会在9月9日前发放。然而9月9日我先要 收到一分钱。

  最后N+1还是我去申请劳动仲裁后才拿到的。(这种同事的大额赔偿金一定会 被公司经常拖着不给,去申请了仲裁公司才给的。)

  不可能 我拒绝接受有人 开出的条件,这种 表达了会通过法律途径维权,于是HR给我母亲打电话,说我生了一种生活病就先要 继续在这工作了。

  我母亲说确诊后也经常在加班,是不可能 有人 经常威胁我不得劲是最后主管威胁要让保安赶我出去才会病情加重。

  结果HR说帮我要母亲劝我,这种 有人 什么都有 我你会看了保安来清退我。

  我母亲说网易从前欺负人有人 就向社会求助。

  巧的是,第五六天一早,又有工作人员来敲门,拿着电话说有关部门人员要找我母亲,问我母亲我的情绪为何样,跟我母亲说我现在离职还没离职,让看好我固然做出那此事来。

  我母亲怕出事,于是劝我说要不主动签字算了。

  而我却感觉我人个 好像被无数的铁链捆绑着,喘不过气来。勒得越紧,给你越是想挣脱。

  这种 我的身体还是太没用了,于是我先要去公司,又去了医院。

  请了病假后后,HR给我打电话,在我告知了人在医院身体情况汇报不好的情况汇报下,仍然要帮我要去一趟公司。

  我说我还不能休息,不可能 身体情况汇报好些就过去。结果回去刚睡下,就被HR接二连三的电话吵醒。最后我母亲接了电话,告诉她我固然去不了她才肯作罢。

  11 保安暴力驱赶

  周末休息了五六天,周一我去了公司。

  HR和HR总监找我谈话,我又陈述了病假回来后仍然被有人 排挤的事情。HR总监冷嘲热讽地说他不能感觉到我留在这里固然愉悦,不明白我为那此还不走。

  有人 千方百计排挤我边缘化我,我你会逼我主动离职,我当然不愉悦了。可不可能 我主动离职,不就中了有人 的下怀好久?

  什么都有 不好意思,就算给我的是一坨屎,我也要咽下去。

  期间我表明了我人个 拒不接受公司开出的条件、要用法律来维权的态度。

  而HR和HR总监再一次变相威胁要让保安赶我走,还说要让保安来清点我的我人个 物品。

  至此,主管、HR总监和HR一我人个 均以保安驱赶作威胁,也说明一种生活定会 我人个 临时决定的行为,什么都有 一项自上而下用来压迫员工的方针。

  即便再次被威胁,最后从会议室抛弃的后后我还是先问HR总监帮我要回去好久?我说可不能我才走的。

  HR总监、HR谈话变声就是自你的游戏我的心00:0016:02

  结果我刚回到工位,HR和HR总监就忽然带着十几个 保安围了上来,这种 保安现在开始英语 了了拆我的电脑,搜查我的我人个 物品。

  除此之外还有另外十几个 一定会 穿着保安服的人在稍远处等着,不时和HR总监交涉,总共加起来有七八我人个 。

  其中一定会 我后后频繁看了,怀疑是在监视我的人。

  固然此前不可能 被用保安驱赶威胁过3次了,可真的处在时我还是被这阵仗吓到了。

  帮我我你会但凡有一丁点的阻拦,那就又别问我是那此后果了。

  于是9月9日,我和隔壁阿里的创始人同一天“退休”了。

  我俩一样是在退休前“被早退”,也一样是被簇拥着抛弃公司的。只不过他被员工簇拥着,我被保安、HR和这种不知那此职位的人簇拥着。

  一种生活天见证了有1个互联网行业的伟大人物离场,有1个互联网大时代的落幕。

  而就在十几米外的另一边,有1个互联网公司的绝症老员工被保安赶出了公司,有1个互联网人的小时代也落幕了。

  再次声明,我一定会 临时工,一定会 外包人员,在网易的5年里,我的职位经常是高级数值策划,是一名正式员工。

  还不能员工的后后就是其无限度地加班,不需要能就无所不需要其极地要立马赶走,千方百计不需要员工拿到奖金和法定的补偿金,还不许员工维权和抗争。

  在我患病后后,我先要 感受到有人 哪怕一丁点的关怀,有的什么都有 算计和威胁。

  帮我要那此才是网易的规则吧。

  抛弃时我也验证了一件事。

  什么都有 后后我频繁见到的生面孔,最后一天我被保安驱赶时,看了有人 和保安HR们汇合了。

  现在帮我要请公司证明一下,我和有人 的频繁相遇真的是不可能 缘分,而一定会 公司安排有人 监视帮我要搜集我那此把柄。

  还想请公司澄清一下,HR、HR总监谈话时有意无意地提到我住在哪个小区,真的什么都有 在拉家常而已。

  不然我胆子小,会担心发完这篇文章我会有人身危险。

  回想起刚进网易那会儿,午餐有酸奶,晚餐有水果,生日的后后有超市现金卡,下班后有免费的健身课。

  就是酸奶水果都不在 ,工资强行打入网易宝,健身课要自费,员工的吃饭时间也被严格限制。

  后后便宜又实惠的自动售货机也被去掉 了昂贵的严选零食,生日礼物也变成了考拉严选的折扣券和满减券,工作邮箱里充斥着一定量的严选考拉等喊着员工福利实际却并没让利十几个 的促销邮件。

  真不明白从前赚员工的钱又能赚十几个 呢?

  如今又归还桶装水,限制纸巾,缩减奖金,坑应届生,威胁员工……

  后后这里的确是养猪场,但现在在我眼里更像是屠宰场。

  固然现在那此都和我无关了,可我还是想说,公司为何对待玩家,为何对待员工,那此迟早一定会 一天会反作用于公司。即便先要 立刻反应出来,可那此效应固然经常一定会 滚雪球。

  不可能 有一天无论是从业者还是用户,在提起网易时都嗤之以鼻,那时该怎么才能 才能 收场?

  人散了,还能网聚起来。人心散了,就真的聚不起来了。

  12 举步维艰的维权

  经过这十几个 月的时间,我也统计出了这5年来我在网易加班的总时长,要花费5000个小时,基本一定会 项目组强制的加班。

  不可能 很大一偏离 证据无法架构设计 ,以及被保安驱赶时丢失的u盘和电脑里先要拷出来的证据,最后我带出来的不能一偏离 加班证据,这种 能证明的加班时长还是有2500个小时。

  当时我甚至固然加班一定会 成就感,固然那此朝九晚五的人什么都有 在虚度人生。

  可回过头来看时,我发现有人 大偏离 的加班、迭代甚至推倒重做,都什么都有 在为主管们的错误决策买单而已。

  有人 的KPI固然一定会 底层员工透支健康堆起来的。

  主管们让员工超负荷我人个 却落得清闲,固然真正应该加班认真做决策把控方向的,恰恰是有人 我人个 。

  而对我我人个 而言,那此加班固然并先要 不多的意义,这才是最可悲的地方。

  5年的加班我也只拿到了1天的加班工资,还是公司设计的陷阱。

  被赶出公司后我现在开始英语 了了追讨加班工资,然而公司辩称我所有的加班一定会 不合规的。

  那仅有的1天加班工资也成为了我所有这种加班不合规的佐证。

  不过追讨加班工资的官司我还是会和公司打到底的,不可能 那每一分钱一定会 我的血汗钱。

  上个月我去医院拿药发现医保用不了,查了一下才发现我的社保8月份就不可能 停保了。

  离职证明公司也拖了有1个半月不给我,即便我找劳动监察投诉,又跟HR说等着离职证明要领失业金,HR还是我说有人 要考虑给不给我。

  后后好不容易拿到离职证明去办理失业登记,又被工作人员告知公司开的证明不合规,于是我又联系HR说明了马上就要过了失业金办理期限,让帮忙盖公司公章。

  结果HR回复我说她请示过了,不可能 我和公司对于解除劳动关系的理由处在争议,什么都有 不能给我盖公章。言外之意什么都有 帮我要要放弃劳动仲裁,有人 才肯给我盖章。

  最后又是一番交涉,我才终于拿到证明材料,办理了失业证。未来的8个月时间里,帮我要领到失业金了。

  固然我从未想过我人个 有一天要靠失业金生存下去。

  要工资条的经过也和要离职证明的经过一样难。

  前两次我给监察大队长打电话说公司先要 提供工资条,每次大队长都说他联系公司让公司提供,从前公司根本就不给提供。

  第三次我给大队长打电话问工资条的事,大队长说公司我说上了法庭再说。

  我问为那此帮我要要一张工资条也要到了法庭上不能拿到?并坚决要求尽快拿到工资条。

  就从前我才终于从HR手上拿到了工资条,此时距离大队长第一次说打电话让公司提供工资条不可能 过去了一周多。

  可我拿到工资条发现里面不能1个最终发给我的金额。我跟HR说帮我要要工资条什么都有 看了各项明细,知道为那此是一种生活最终金额的。

  结果HR说有人 公司的工资条什么都有 从前的,不需要可能 为你一我人个 提供单独的工资条,反正工资条有人 不可能 给你了。说完转身就走。

  我连忙说从前的工资条我不能收,这种 把工资条还给了她们,并再次给监察大队长打电话说了这件事。

  大队长也说帮我要收下公司给的工资条,说法律上先要 规定工资条上还不能要有明细。

  不可能 我拿了这张工资条,公司就是否是提供了工资条,这种 我拿到从前一张工资条有那此用呢?从还不能工资条这件事不就成了走个过场好久?

  每一次的维权都帮我要固然举步维艰,也帮我要对后续的维权有了深深的担忧,我很怕后续的所有维权都成了走个过场。

  关于违法解除的仲裁,我后后咨询过律师,说赢的几率大。

  不可能 输了,我不怪任何人,但我会公开我和公司双方的证据,让有人 给有1个公正的评判。

  13 不可能 是人生的终局之战

  那此天经常站在窗边看平时上下班走的那条路,恍然记起后后夜深 两三点从公司回住处,打着哆嗦一边骑车一边唱“直到整条街上,剩我和路灯”。回去躺在床上还在兴奋地想着工作上的事。

  那时我固然房子、车子、另一半,所有的一切一定会 向我走来。

  这种 现在我又意识到,不可能 人生一定会有1个点,你无法再通过努力改变我人个 的前途和命运,使我人个 的人生变得更好了。

  帮我我你会不可能 接近一种生活点了。

  对不起,真的对不起,这种 我真的尽力了。

  事到如今我先要 那此不敢面对的,但我唯独不敢面对我的父母。

  那后后不管隔壁家再穷,我的学习用品一定会 最好的。

  我很怕看了母亲哭,别问我该说那此。

  我最大的愿望什么都有 让父母过上好日子,不需要有人 再受累了,但我不可能 做不能了。

  从今年年初到现在,我经常被各种恐惧笼罩着,害怕会晕倒,害怕会猝死,害怕父母成为失独老人,害怕失业,害怕无法生存下去,害怕被威胁到前途,害怕被保安赶出去,害怕被自杀,害怕被关押,害怕曝光会被压制被报复。

  然而每一次害怕的后后,脑海里经常经常总出 那句“包拯今日冒死闯法场救贤王,根本就没想过要活着抛弃。包拯一死,何足挂齿。”

  或许我感觉那此都能打倒我的后后,恰恰也是那此都无法打倒我的后后。

  要花费我还能一战。

  我知道于网易一种生活庞然大物而言,这篇文章微过高 道。然而于我我人个 而言,却是一生中最重要的仪式之一。

  这篇文章发出来会有那此后果,我固然不能预料到,不可能 我的力量太小了。

  我知道我最终还是无法击败任何人,给你说 击败了我我人个 而已。

  就像亲手推倒一座我人个 建造的高楼,用了二十几年一砖一瓦精心搭建,垮掉却是一瞬间的。

  但我相信每有1个细小的反抗的声音,一定会汇成一根 汹涌的河。

  相信无论任何公司或领导,以任何手段侵害员工的权益,威胁压制不许员工反抗,不管权势再大,最终都一定会受到应有的惩罚。

  这篇文章中仅仅陈述了和我的权益被侵害相关的事实,证据中不可能 涉及公司机密和我人个 隐私的偏离 也都模糊掉了。

  不可能 我还是像后后曝光的同事一样受到起诉威胁,从前无能为力。

  我知道接下来很长一段时间里,我还是要一我人个 对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和这种叫不在 名字的团队,但一种生活次帮我要再退缩了。

  人在,塔在。